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GMRY-004

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小米集团为一家以手机、智能硬件和IOT平台为核心的互联网公司,截至2018年3月,MIUI月活跃用户大约1.9亿。2015年-2017年,公司收益分别为人民币668亿元、684亿元及1146亿元,此外2016-2017年,经调整净利为18.95亿元及53.61亿元。

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众安在线就是一个好例子,众安在线(6060.HK)上市之初股价一度较发行价大幅上涨79%,此后三个月,这家背靠腾讯的互联网金融科技公司的股价继续向下,直到破发。当腾讯这样的互联网公司成为A股收割机时,给金融市场带来怎样的改变?这件事情值得琢磨,但毫无疑问的是,这会是中国金融市场权力的渐进转变。

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——扫黑战果与“打伞”成果不匹配问题。有的地方打掉的涉黑组织多,但查处的“保护伞”少。有的地方查处的“保护伞”中低层级的多、高层级的少,与涉黑组织存在时间长、违法犯罪多、资产规模大、群众举报多不相匹配。——“打伞破网”工作不深入问题。一些地方担心“拔出萝卜带出泥”,对“保护伞”涉案人员层级高、干扰多、阻力大的案件,深挖彻查不彻底。有的地方涉案公职人员抱团抵抗、压案不查。有的地方在中央督导之后,有“歇歇脚”“喘口气”的想法,持续攻坚的势头有所减弱。“打伞破网”不深入,“大扫除”就不会彻底。

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3自营投行拉动业绩增长光大证券近日披露半年报显示,今年上半年实现营业收入58.61亿元,同比增长42.45%;归属于母公司股东净利润16.09亿元,同比增长66.09%;实现扣非净利润17.43亿元,同比增长110.55%。具体到各业务条线来看,自营和投行业务是拉动光大证券业绩增长的主要因素。

4月9日,格力电器将迎来复牌交易,对于控股股东格力集团拟挂牌转让15%股份事宜,机构持怎样的态度,很大程度上将会影响到格力电器复牌之后的表现。中信证券在4月2日发布的研报当中认为,格力当前股权激励单一,若向市场化方式变更或提升企业经营活力。格力的股权激励计划主要有两个:2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。相对白电同行,格力股权激励更加单一和低频。为激励管理层以及公司员工,公司采取其他非股权激励方式,如2018年动工建设人才公寓项目,首批将建设3180套公寓提供给公司技术人才或优秀管理人员;在行业下行周期中公司逆势为员工加薪,对应人均加薪约1000元。

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